- Zákonník práce ; Zákonník práce - anglická verzia (Labour Code Full Wording 2013) (.PDF) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. § 91 (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky 23). (4) Ve svátek mùže zamìstnavatel naøídit zamìstnanci jen výkon prací, které je možné zamìstnanci naøídit ve dnech nepøetržitého odpoèinku v týdnu, práce v nepøetržitém provozu a práce potøebné pøi støežení objektù zamìstnavatele. ), zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištìní (592/1992 Sb. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosÅ¥ vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie. a) 3 týdnù èinit celkem alespoò 105 hodin. ), zákon o pojistném na sociální zabezpeèení (589/1992 Sb. Dni pracovného pokoja. 2 a 3), nariadenia práce v dňoch pracovného pokoja (§ 91 ods. Copyright © PORADA.sk, s.r.o. Nemyslím, že by sa mal o čo oprieť. Tu sú ponuky z celého Slovenska so mzdami od 1500 až 2500 eur, Kto dostane 13. dôchodok a v akej výške? (2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen … (1) Dni pracovného pokoja sú dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni, a sviatky, ak osobitný predpis neustanovuje inak. 89/2012 Sb., porovnání znění k 1.1.2018 § 91 paragraf 91 - Zákon o podnikání na kapitálovém trhu č. 3 prácu z dôvodov choroby, úrazu, tehotenstva alebo materstva a rodičovstva vo zvýÅ¡enej miere chránené zákonom. 256/2004 Sb., znění k 31.1.2012 § 91 paragraf 91 - Zákon o nemocenském pojiÅ¡tění č. Jozef Mihál. (5) Ve dnech pracovního klidu mùže zamìstnavatel naøídit jen výkon prací uvedených v odstavcích 3 a 4 nejvýše dvakrát v prùbìhu období 4 týdnù po sobì jdoucích, uplatní-li se v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. Zastupitelé schválili postup prací pøi jeho realizaci. ), ÈÁST ÈTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOÈINKU. 311/2001 Z. z., úplné znenie - novela zákonníka práce - úplné aktualizované znenie Má zamestnávateľ podľa §91 Zákonníka práce právo na strhávanie 30 minutovej prestávky? ), zákon o nemocenském pojištìní (187/2006 Sb. 2 a 3 a § 89 ods. mám za to, že účtovníčka postupovala správne. 3 prácu z dôvodov choroby, úrazu, tehotenstva alebo materstva a rodičovstva vo zvýÅ¡enej miere chránené zákonom. (2) Práci ve dnech pracovního klidu mùže zamìstnavatel naøídit jen výjimeènì. § 52 paragraf 52 - Zákoník práce è. § 91 paragraf 91 - … § 91 paragraf 91 - Exekuční řád č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o. Zákony a zákoníky. § 91 Prestávky v práci (1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako Å¡esÅ¥ hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu, Vo vašom prehliadači máte vypnutý JavaScript, bez ktorého nebudú mnohé časti Porady správne fungovať. l. 9 Zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí sú poÅ¡kodení poruÅ¡ením Veď ZP aj s výkladom by mal byť na požiadanie prístupný každému zamestnancovi. ), zákon o obchodních korporacích (90/2012 Sb. prestávku na jedlo a odpočinok. Mobil verze Zamestnávateľ vám čerpanie 30 min. situacia u nas je velmi podobna ako povodna otazka: flexi pracovny cas, 10-15 pevny pracovny cas, elektronicky dochadzkovy system. Pracujem v oblasti SBS v súkromnej firme. a v záujme zvýšenia efektivity a produktivity práce systém pružného pracovného času, pričom začitaok základného pracovného času je stanovený na dobu od. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosÅ¥ vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie. Toto kontroluje inšpektorát práce a zamestnávateľ si má kontrolovať dodržiavanie uvedenej prestávky. l. 9 Zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí sú poÅ¡kodení poruÅ¡ením Podnikatelé od voleb zmìny neèekají. Je povinný oznámiť zamestnancovi rozvrhnutie pracovného času (§90 ods.9) t.j. začiatok a koniec pracovného času, prestávku na odpočinok a jedenie. ), zákon o doplòkovém penzijním spoøení (427/2011 Sb. Pracovný čas nemáte nikde stanovený? okrem § 5 ods. Pokiaľ opatrenia týkajúce sa hromadnej úpravy pracovného času (§ 84 ods. § 1-6 PôsobnosÅ¥ Zákonníka práce. (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky 23). ), zákon o životním a existenèním minimu (110/2006 Sb. ), zákon o dùchodovém spoøení (426/2011 Sb. Na základe nálezu ÚS č. V práci nemôžem opustiť areál a vrátnicu. ), zákon o veøejném zdravotním pojištìní (48/1997 Sb. ), zákon o volbì prezidenta republiky (275/2012 Sb. Ja by som to riešila asi prostredníctvom zástupcu zamestnancov. Zamestnávateľ nám strháva za prestávky počas sviatkov 2,5 hodiny, tj. s r.o., AliaWeb, spol. len to, ze ak je pracovna zmena dlhsia ako 6 hodin -je 10, mam narok na prestavku -mal som obed. Zamestnanci sa ma boli pýtať ako to s nadčasmi je, ja som im dala informáciu o ktorú prosili. 2 a u technologických procesù, které nemohou být pøerušeny, mùže zamìstnavatel rozvrhnout pracovní dobu zamìstnancù starších 18 let pouze tak, že doba nepøetržitého odpoèinku v týdnu bude èinit nejménì 24 hodin, s tím, že zamìstnancùm bude poskytnut nepøetržitý odpoèinek v týdnu tak, aby za období 2 týdnù èinila délka tohoto odpoèinku celkem alespoò 70 hodin. V práci sme riešili problém ohľadom nadčasov. ), zákon o znalcích, znaleckých kanceláøích a znaleckých ústavech (254/2019 Sb. Jozef Mihál. (3) V den nepøetržitého odpoèinku v týdnu mùže zamìstnavatel naøídit zamìstnanci jen výkon tìchto nutných prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech: d) práce konané v nepøetržitém provozu za zamìstnance, který se nedostavil na smìnu. Jasné slová Korčoka. § 7-10 Zamestnávateľ. Vy z vlastnej vôle ste sa však z pracoviska nevzdialila, čo však nevylučuje využitie prestávky na jedlo a odpočinok. ), zákon o elektronickém podpisu (227/2000 Sb. Dodatočne som sa dozvedela, že šéf sa dostal do rozporu so zamestnancami a tí mu oponovali práve mojou informáciou. § 94. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako Å¡tyri a 1/2 hodiny, … Continue reading → Pokud si zamìstnanci udrželi práci, jejich mzdy rostly, Družstevní bydlení Zlín. § 91 paragraf 91 - Nový občanský zákoník č. 2) a práce nadčas upravuje kolektívna zmluva, nevyžaduje sa na nich uplatnenie prerokovanie s prísluÅ¡ným odborovým orgánom. 14,5 hodiny zaplatenej. Počas celého mesiaca prichádzam cca o 15 odpracovaných hodín. Zákon č. OtvoriÅ¥ PC verziu stránky. 120/2001 Sb. (1) Zamìstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zamìstnanec mìl nepøetržitý odpoèinek v týdnu v trvání alespoò 35 hodin. ), zákon o podnikání na kapitálovém trhu (256/2004 Sb. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znìní pozdìjších pøedpisù. (3) V pøípadech uvedených v § 90 odst. Aktuální znìní nejdùležitìjších zákonù. 23) Zákon è. (2) Prácu v dňoch pracovného pokoja možno nariadiÅ¥ len výnimočne, a to po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. Na základe nálezu ÚS č. § 91 paragraf 91 - Nový občanský zákoník č. Prejdite na Zákonník práce účinný od 1.3.2010. Výklad §91 Zákonníka práce. Pracujem v týždni od 15:30 do 7:00, tj. Čl.1-Čl.11 ZÁKLADNÉ ZÁSADY. ), zákonné opatøení o dani z nabytí nemovitých vìcí (340/2013 Sb. prestávku na jedlo a odpočinok. ), zákon o penzijním pøipojištìní se státním pøíspìvkem (42/1994 Sb. 120/2001 Sb. Nech sa príde spýtať on, daj mu ZP a ešte mu môžeš poradiť kde si má tú požadovanú informáciu nájsť. Poskytovanie prestávok v práci upravuje zákon č. 1 a 2, § 85b, § 87 ods. Nové nechutné detaily zo sexuálneho škandálu cirkvi: Mníšky robili dievčatám niečo strašné, Zima ako v rozprávke: Uži si dovolenku v Rakúsku s top možnosťami na šport, zábavu a ubytovanie. 1, § 85 ods. Podľa § 27a zákona č. Pokiaľ to bol rozhovor medzi kolegami (tebou a tými druhými) na tému Zákonník práce, tak nikto vám nemôže zakazovať baviť sa všeobecne o ustanoveniach ZP. 12.04.12,13:05. 10. ), naøízení vlády o platových pomìrech zamìstnancù ve veøejných službách a správì (341/2017 Sb. ), zákon o veøejných rejstøících právnických a fyzických osob (304/2013 Sb. § 91 Prestávky v práci § 92 Nepretržitý denný odpočinok § 93 Nepretržitý odpočinok v týždni Dni pracovného pokoja § 94 [Dni pracovného pokoja, sviatky] § 95 [Začiatok dňa pracovného pokoja na pracoviskách s nočnými zmenami] § 96 Pracovná pohotovosÅ¥ § 97 Práca nadčas § 98 Nočná práca § … Táto spoločnosť ponúka prácu na 1 zmenu - dennú, Platy až do 3500 eur? to, ze system vygeneruje obedovu prestavku 30minut, je v poriadku (aj ked som tam kratsie). preco teda dalsia? ), zákon o veøejných zakázkách (137/2006 Sb. ), zákon o zvyšování nájemného z bytu (107/2006 Sb. Za ľudí je proti mediálnemu smogu, no ak ide o ich billboard, je zle: Po kroku košického primátora zúria! ), zákon o zadávání veøejných zakázek (134/2016 Sb. (5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času; Máme nárok na náhradu ušlej mzdy a za aké obdobie spätne si môžeme túto ušlú mzdu nárokovať a podľa akého paragrafu? Prestávky v práci sú pre zamestnávateľa zákonnou povinnosÅ¥ou, a to nasledovne: • Zamestnancovi, ktorého pracovná zmena trvá dlhÅ¡ie ako Å¡esÅ¥ hodín, je zamestnávateľ povinný zabezpečiÅ¥ 30 min. § 91 Prestávky v práci § 92 Nepretržitý denný odpočinok § 93 Nepretržitý odpočinok v týždni Dni pracovného pokoja § 94 [Dni pracovného pokoja, sviatky] § 95 [Začiatok dňa pracovného pokoja na pracoviskách s nočnými zmenami] § 96 Pracovná pohotovosÅ¥ § 97 Práca nadčas § 98 Nočná práca § … § 91 paragraf 91 - Nový občanský zákoník č. § 11-12 Zamestnanec. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorÅ¡ích predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) v § 91, kde ustanovuje, že zamestnávateľ je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako 6 hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. 256/2004 Sb., znění k 31.1.2012 § 91 paragraf 91 - Zákon o nemocenském pojiÅ¡tění č. vdaka, Dobrý deň, potrebujem radu. ), zákon o ochranných známkách (441/2003 Sb. Ak pracovná zmena zamestnanca trvá dlhÅ¡ie ako 6 hodín (v prípade mladistvého zamestnanca dlhÅ¡ie ako 4,5 hodiny), zamestnanec má právo na prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Zákonník práce č. (2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. § 91 paragraf 91 - … Zákonník práce č. 21,5 hodiny zaplatenej a v týždni 1 hodinu, tj. e) pøi živelních událostech a v jiných obdobných mimoøádných pøípadech. 256/2004 Sb., znění k 31.1.2012 § 91 paragraf 91 - Zákon o nemocenském pojiÅ¡tění č. ), zákon o sociálnì-právní ochranì dìtí (359/1999 Sb. ), zákon o spotøebitelském úvìru (257/2016 Sb. 15,5 hodiny a počas víkendov a sviatkov 24 hodín v kuse. Je to pritiahnuté za vlasy, ale mne dal menší osobný príplatok a ja viem, že je to jeho reakcia. v zakone nie je ani zmienka o tom, ze mam POVINNOST minut/stravit celych 30 minut (popr. Kurzy.cz, spol. 311/2001 Z. z., úplné znenie - novela zákonníka práce - úplné aktualizované znenie Voľné pracovné pozície na Slovensku i zahraničí, Pracovné ponuky v Nemecku: Zarobte si 1800 až 2600 EUR mesačne, Nová maďarská strana vytiahla Benešove dekréty: Chcú hovoriť o minulosti! 187/2006 Sb. Je nutne mat pri 6 hodinovom uvazku prestavku. ), zákon o prodejní dobì v maloobchodì (223/2016 Sb. § 1-40 PRVÁ ČASŤ VÅ EOBECNÉ USTANOVENIA. § 91. § 92 (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. okrem § 5 ods. ZdieľaÅ¥ článok. (6) U zamìstnavatele, u kterého zamìstnanec koná práci v noèních smìnách, zaèíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zamìstnancù té smìny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu smìn jako první. (2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. prestávky na jedlo a odpočinok poskytol. Nìkteøí se však bojí, že se situace zhorší, Úèetní spoleènost Trivi radí, jaké zmìny pøinese pro podnikatele rok 2021, Ochrana dat     no v zmluve nemam stanoveny pracovny cas, mam viac-menej flexibilnu pracovnu dobu, na papieri mam len 40hodin tyzdenne (bez prestavok na obed) presne podla zakona...preto mi to nejde do hlavy, ked ja nemam v zmluve stanoveny zaciatok a koniec pracovnej doby, tak ako to je s tou obednou prestavkou, Dobrý deň prajem, potrebujem radu v takej podľa mňa výnimočnej veci a nič podobné som tu na porade nenašla. f) práce nutné se zøetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdìlávacích, kulturních, tìlovýchovných a sportovních potøeb obyvatelstva. e interných predpisov firiem, personálny audit a audit firemných procesom , návrhy oragnizačných štruktúr a pod. 2021, Mzdy Medzi kľúčové úlohy firiem v trhovej konkurencii patrí určite získanie a udržanie si kvalitných zamestnancov. ), zákon o nìkterých opatøeních ke zvýšení transparentnosti akciových spoleèností (134/2013 Sb. 187/2006 Sb. Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky: Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky: (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které pøipadá nepøetržitý odpoèinek zamìstnance v týdnu, a svátky23). Výklad §91 Zákonníka práce. 187/2006 Sb. OtvoriÅ¥ PC verziu stránky. 10 zákona č. (2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. Ak pracovná zmena zamestnanca trvá dlhÅ¡ie ako 6 hodín (v prípade mladistvého zamestnanca dlhÅ¡ie ako 4,5 hodiny), zamestnanec má právo na prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. ), zákon o volbách do zastupitelstev krajù (130/2000 Sb. Nájdené v tejto knihe – strana 57Paragraf 91 Zákonníka práce v ods . 1 stanovuje , že dňami pracovného pokoja sú dni , na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok pracovníká v týždni , a sviatky ... ), zákon o dùchodovém pojištìní (155/1995 Sb. 256/2004 Sb., znění k 31.1.2012 § 91 paragraf 91 - Zákon o nemocenském pojiÅ¡tění č. § 91 paragraf 91 - Exekuční řád č. Dobre, potom preco: § 91 (3) Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancom prestávku na odpočinok a jedenie spôsobom ustanoveným v § 90. z § 90 som pochopil nieco v tom rozsahu, ze na rozvrhnuti prace (a teda myslim aj prestavok) sa musi dohodnut zamestnavatel so zamestancom, alebo sa mylim? § 91 Prestávky v práci (1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako Å¡esÅ¥ hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Nepøetržitý odpoèinek v týdnu nesmí èinit u mladistvého zamìstnance ménì než 48 hodin. 187/2006 Sb. Prestávky v práci sú pre zamestnávateľa zákonnou povinnosÅ¥ou, a to nasledovne: • Zamestnancovi, ktorého pracovná zmena trvá dlhÅ¡ie ako Å¡esÅ¥ hodín, je zamestnávateľ povinný zabezpečiÅ¥ 30 min. Poskytovanie prestávok v práci upravuje zákon č. vedenie firmy to odovodnilo tym, ze som nepretrzite pracoval 6h a tym on musi poskytnut dalsiu prestavku. b) 6 týdnù èinit pøi sezónních pracích celkem alespoò 210 hodin. Pracujem v administratíve súkromnej spoločnosti, ktorá uplatňuje v zmysle §88 zákona č.433/2003 Zb. ), zákon o omezení plateb v hotovosti (254/2004 Sb. Ty môžeš prezentovať svoj názor na ustanovenia ZP, veď je sloboda prejavu. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu […] Alebo ho pošli za šéfom, nech si ten ZP pýta od neho, dobry den, mna by zaujimala jedna vec ohladom tejto tematiky. Zákoník práce paragraf § 91. 311/2001 Z. z. Zákonník práce účinnosÅ¥. ), zákon o kolektivním investování (189/2004 Sb. if (jsmobil){$("#mobilswitch").css("color","red")}. Pracujem v administratíve súkromnej spoločnosti, ktorá uplatňuje v zmysle §88 zákona č.433/2003 Zb. 233/2013 Z. z. stráca ustanovenie § 98 ods. 233/2013 Z. z. stráca ustanovenie § 98 ods. 311/2001 Z. z. Zákonník práce účinnosÅ¥. Zákonník práce - prehľad zákona Zákonník práce účinný od 1.1.2009 (zákon 311/2001 Z.z.) ), zákon o státní sociální podpoøe (117/1995 Sb. (2) Jestliže to umožòuje provoz zamìstnavatele, stanoví se nepøetržitý odpoèinek v týdnu všem zamìstnancùm na stejný den a tak, aby do nìho spadala nedìle. © Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich Zoznam, s.r.o. 262/2006 Sb. Chcem sa opýtať, má riaidteľ právo mi zakázať podať kolegom informáciu o ktorú prosia? Zákonník práce, § 91 Prestávky v práci. § 92 (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. ), zákon o zpracování osobních údajù (110/2019 Sb. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorÅ¡ích predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) v § 91, kde ustanovuje, že zamestnávateľ je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako 6 hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Zistíte to pomocou jednoduchej kalkulačky, Hľadáte si prácu v oblasti výroby a elektrotechniky? Práce - aktuální nabídky práce ve vaše mìstì, novinky. 311/2001 Z. z. Hľadáte si prácu s dobrým platom? (4) Jestliže to je dohodnuto, mùže být v zemìdìlství poskytnut nepøetržitý odpoèinek tak, že bude tento odpoèinek za období. (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky 23). Zákon č. - Zákonník práce ; Zákonník práce - anglická verzia (Labour Code Full Wording 2013) (.PDF) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 07. u nas vo firme zacali robit to iste, nie vzdy vyuzijem celu prestavku na obed, ale zamestnavatel mi zapocita vzdy celych 30 minut. s r.o. Za odpoveď ďakujem. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhÅ¡ia ako Å¡tyri a 1/2 hodiny, … Continue reading → ale co ma zarazilo je, ze ak som v praci 9-19, o 12 idem na obed, o 1830 mi system vygeneruje dalsiu prestavku. Pozor: Prezeráte starÅ¡iu podobu zákona Zákonník práce. § 91 (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky 23). Zákonník práce upravuje individuálne pracovnoprávne a kolektívne pracovnoprávne vzÅ¥ahy. ), zákon o dani z nemovitých vìcí (338/1992 Sb. Podľa §91 ods.5 sa prestávky na odpočinok a jedenie nezapočítavajú do pracovného času. 89/2012 Sb., porovnání znění k 1.1.2018 § 91 paragraf 91 - Zákon o podnikání na kapitálovém trhu č. toto ale v zakone nieje spomenute. Data z amerického trhu práce potìší centrální bankéøe (Týdenní zpráva z finanèního trhu), Americký trh práce pøedvede solidní tvorbu nových pracovních míst (Ranní zpráva z finanèního trhu), Ekonomický kalendáø: Èekáme na data z amerického trhu práce (4.6.2021), vyhláška o výši cestovních náhrad pro rok 2013 (472/2012 Sb. (2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. 89/2012 Sb., porovnání znění k 1.1.2018 § 91 paragraf 91 - Zákon o podnikání na kapitálovém trhu č. 89/2012 Sb., porovnání znění k 1.1.2018 § 91 paragraf 91 - Zákon o podnikání na kapitálovém trhu č. Veľmi pekne ďakujem. ), zákon o ochranì spotøebitele (634/1992 Sb. Zákoník práce - § 91 (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky23. Zamestnanecké benefity z pohľadu daní. Ustanovení vìty první je možné použít též pro úèely práva na mzdu nebo plat, odmìnu z dohody a pro zjišování prùmìrného výdìlku. ), zákon o elektronických komunikacích (127/2005 Sb. Zákonník práce. Pre jeho zapnutie nasledujte návod na, Pracujem v administratíve súkromnej spoločnosti, ktorá uplatňuje v zmysle §88 zákona č.433/2003 Zb. ), zákon o ochranì hospodáøské soutìže (143/2001 Sb. Zákonník práce, § 91 Prestávky v práci. 10 zákona č. 12.04.12,13:05. § 91 paragraf 91 - Nový občanský zákoník č. ), zákon o sociálním zabezpeèení (100/1988 Sb. tiez by ma zaujimalo, ako to vlastne je a ci mi zamestnavatel moze priratavat obed, ano toto vsetko poznam, ale neviem sa z toho vysomarit... viem ze zamestnavatel ma povinnost umoznit mi 30 prestavku, ale nikde sa nepise o jej skutocnom cerpani, popripade priratavani nevyuziteho casu. 4. 311/2001 Z. z. Zákoník práce paragraf § 91. viac, ak si to nadrobim). 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu s účinnosÅ¥ou od 1. januára 2019 medzi nástroje financovania rozvoja cestovného ruchu patrí rekreačný poukaz vo forme elektronickej platobnej karty, ktorý môže použiÅ¥ výlučne osoba, ktorej je určený, výlučne … ), vyhláška o cestovních náhradách 2020 (358/2019 Sb. Zákonník práce. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOÈINKU (ÈÁST ÈTVRTÁ), , Další dohodnutá práce pøesèas ve zdravotnictví (§ 93 až § 93a), Zákon è. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu […] Nato si ma dal šéf zavolať na koberec s tým, že prečo som to urobila a do budúcnosti mi zakazuje podávať akékoľvek informácie ohľadom výkladu zákonníka práce.